当在工作中碰到解决不了的问题时，向你的上级、前辈虚心请教也不是多么招人烦的事情。大家都是从职场小白过来的，大部分的领导或者前辈并不讨厌新人过来请教问题，毕竟帮助你成长，自己也有收获，而且你有所成长，就能帮他们分担更多的任务。 1⃣️请教问题不是转移问题，不能把自己的包袱扔给别人来背；不动脑、不思考就想”空手套白狼“，拿别人的思考成果来解决自己的难处，这不仅会让人对你的观感大打折扣，还会对你的工作能力和待人态度产生质疑。 2⃣️ 遇到解决不了的情况时，第一时间应该尝试识别是哪一类的问题，明白问题的基本属性，避免相似问题重复打扰他人。大家的注意力都是有限的，就算你的同事和领导乐于助人，你每天咨询重复的简单问题，不仅让人厌烦，也影响你自己的工作效率。 总结一下，当我们在工作中遇到问题时，不要盲目的把问题抛给别人，而是先分析问题产生的原因，尝试归纳问题类型；如果自己真的解决不了，请礼貌的、在不打扰他人正常工作的情况下咨询，要将自己的想法和问题一起说出来，职场上没人是你的“保姆”，把请教问题当成经验交流，旁人也会更愿意帮助你。