这是一个考察你自我认知的问题。回答的关键是是要让对方觉得真实和有记忆点。 讲故事让对方记住你的1-2个和该应聘岗位相匹配的特点。比如，你应聘的是一个销售岗位，能吃苦和学习能力强是考核的核心能力之一。你就可以说——“我是一个很有毅力的人。我从五岁开始学钢琴，坚持到现在，已经20年了。我还是能做到每天至少弹半小时的琴。我的学习能力也很强。我之前是学文科的，没有学过高数，研究生想转理科专业，我花了三个月靠自学，就把高数成绩从不及格提高到了80分。” 用客观事实说话，向对方讲述一个你的不足。这个不足是可以被提升的，而不是不可改变的硬伤。比如说你是应届毕业生，你就可以说：“我也有自己的缺点。我比较结果导向，沟通比较直接，事情紧急的时候，我的注意力都在做事上，可能会忽略其他人的感受。举个例子，在学校里一起做项目，有的同学总是不能按时完成他们认领的任务，影响了整个项目的进度。我一着急，就会把不满的情绪直接表达出来。让有的同学觉得面子上有些过不去。” 一定要告诉对方，你已经认识到了这个不足，正在改正。可以这样说：“现在，我也认识到了这个问题。也听了一些关于沟通的线上课，知道发脾气也没有用，应该有更多的换位思考和同理心。所以，我现在会先问问他们什么没有按时完成工作，再看怎么解决；同时我会交作业前，提前提醒一下大家。有了正确的沟通方法，我觉得自己也没有以前那么容易着急了。但我还是一个说话办事很直接的人。” 告诉对方一个可以为你的印象加分，但是和工作无关的事情。可以是你的业余爱好和其它。比如，你可以告诉对方，我喜欢辩论和演讲。大学的时候是学校辩论队的参赛选手，还拿过大学生演讲比赛的冠军。或者，我喜欢早起跑步，还参加过马拉松。