只要是正常工作都需要缴纳五险一金，是按照我们的劳动法、社会保险法、住房公积金管理条例法律法规规定必须要缴纳的，劳务派遣服务这种情况下，我们跟工作单位并不是真正的劳动合同关系，而是和劳务派遣公司建立的劳动合同关系，缴纳社保的义务就应当是劳务派遣公司，非全日制用工，用人单位可以不为职工缴纳养老、医疗保险，但是必须缴纳工伤保险。