所谓知己知彼百战不殆，在写简历的时候，对求职者来说，最有价值的资料就是招聘方提供的岗位说明，通过JD，你可以清楚地勾画出与这个岗位匹配度最高的候选人画像，而描述这个候选人画像的关键词就是你要在简历中着重表达的内容，很多人过不了简历关是因为大家都是在网上找模板，10个人里有7至8个人的表述都是大同小异的，通过简历，面试官根本看不出你是一个什么样的人，到底和要招聘的岗位是不是合适，因为你的简历给另一个人用也毫无问题。