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应届生没有工作经验,可以这样去找合适的工作!
简小兮
河海大学文天学院
我感觉应届毕业生和有经验的人比较,应届毕业生就像是一张白纸,虽然缺乏经验,但是他的培养完全在于企业的文化,他身上没有坏的习惯,更重要的是应届毕业生对工资的要求不高,且服从领导安排,他们在一个单位如果得到重视,则会为企业服务相对较长的时间,不会很快跳槽,因此一个企业在招募人员的时候,如果它考虑招募应届毕业生,那么他们一定是了解应届毕业生在这个方面的优势的,所以当面试遇到这个问题时,你应该提醒对方这个优势。
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