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大方一点去认个错，不管是不是你的不对，为了双方以后和平相处，不然这么耗下去，对你更不利，他对你一直不好，这个可以理解，该反思的是是否可以改善，我想如果改善与主管领导关系一定有办法，好处是你知道的，另外做事是不是欠考虑了点，如果他发现你做项目，功劳还让给他点，他是不会忘了推荐你的，国企部门要吃的开，一个让公功，不要让老前辈感到威胁。二个是上去了也不要忘了尊重前辈，再有不是，要处理，也最好你别插手，干一次这骂名你得背一辈子。第三个，广结善缘。希望能帮到你

别便宜了你领导，只要不开你就别辞职，天天恶心他

我认可你的说法，如果能处理好，也不至于吵起来！人挪活！

无论你对错都应该去道歉！不要问我为什么？如果你问我为什么，说明你作为中国人还没能真正了解我们博大精深的中国文化

小伙子，能力是一方面，情商也是一方面

不想辞职就装孙子，吵什么，觉得自己是个人才去拿都很抢手你就随便，既然吵了就辞职吧，和谈你处理不好这种矛盾，能处理好也不会吵起来

反正国企辞不了人的，你可以抱着辞职的想法，抓紧时间提升自己，等待时机

这样的领导格局实在太小了。我相信你的领导也就在那个职位到头了。不过你也太冲动了，认错我相信你拉不下来脸，而且不一定有用哦，建议还是提升自己，换个部门，或者换个行业，要不你迟早被耗死在那里。。。

只要闹得不是很僵的情况下，不管谁对谁错，你主动点找领导谈一下，毕竟有时候他也需要你给他找台阶下。如果水火不容，那就没办法了

我在国企工作。现在工作四年，前一段时间和主管领导，吵起来了，现在什么项目都不让我管，很郁闷，是辞职还是找他合谈？争吵的这件事不怨我，而且平时和我态度一直不好。