别给员工讲道理 把这四点做好最管用 一、钱给到位： 员工才会有安感，对领导和公司的归属感 越强。 二、职责明确到位: 要让员工知道每天该干什么，并且尽力做 好份内工作。. 三、荣誉给到位： 每个人都需要荣誉和认同感，即使是基层 的员工 四、尊重给到位： 虽然每个员工都是来打工的，但是他们也 要有自尊。 成熟就是你越来越能接受现实，而不是自己变得越来越现实。不是你能用很多大道理去开导别人，而是你能说服自己去理解身边的人和事。