团队组建的本质是匹配公司战略或项目成功完成;根据本质剖析公司或项目经营计划及相关指标，梳理公司或项目工作流程，推演组织架构、编制、选用条件、胜任力模型及人力成本预算;团队方向确定，按选用条件精准选人。 培养团队涉及愿景/使命/价值观、培训体系、员工职业规划干部管理，系统规划与展开。