最常见的原因，还是因为薪资。 现在一线城市、头部企业还好，二线以下城市的绝大多数企业现金周转压力都很大，疫情是一方面，主要还是因为草莽崛起的爆发式增长时代过去了，但绝大多数企业还没转变思路。 老板可以大把花钱，疏通关系可以大把砸钱，投资风险项目可以直接烧钱，但是给员工加工资是万万不可能的。 这两年大环境不顺，企业日子不好过，那往年可以给1万的岗位，就只能给6-8，往年6-8的，今年就只给3-5。 可你的工作经验、能力作品都在这儿摆着，往年要15都很正常，今年HR当然不好直说，老板发话了，最多给你5-8，只好说让你等通知了。