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当你的领导变成了你的下属，你会如何处理你们的关系？
朴智妍首先，这种情况我本人不会有面对，我的下属有比我优秀的，也有不在一起以后，他比以前更好，但是他在成长是我也在成长。如果假设我的下属升职成了我的领导，那么 1：我先反省我自己的原因。并且认同他的成绩。 2：空杯心态，该怎样对待领导就怎样对待他。一样，没差别。这是职业化素养。更加维护他，协助他。 3：我会好好努力。争取升职