没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
Esth
浅谈简历在制作时是否应该造假!
4547
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
浅谈简历在制作时是否应该造假!
简历是不能造假的,造假的成本很高,并且后遗症会一直存在,从法律上来说,简历造假就意味的劳动合同是无效的劳动合同,这是更自己的职业生涯中埋了一颗雷,当你试图隐瞒一些事情时,你就需要一系列的谎言来掩饰,我们就不谈自己心理上的不适,单纯从法律上来说,简历作假会导致劳动合同的无效,这会使自己基本上得不到劳动法的保护,在自己升职或者和公司谈判时,陷入很被动的局面。