跨行跳槽做管理，这句话表明了两个意思，一个是至少说明了新东家对你的管理能力高度认可，并认为你的能力具有高度的移植性，还有是你可能在之前的岗位上并不是管理者，跳槽后职位提升了，有可能你是从大公司跳槽到相对来讲规模并没有以前大的公司，树立管理者的威信至关重要，而你又是跨行，想必专业技能方面肯定没有权威性，那么核心员工必须要抓住。