如果职工是在加班的过程中猝死，根据工伤保险条例第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，视同工伤，因此员工加班猝死公司需要这样做：第一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；第二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。