必须具备人员招募的能力：人力资源部经理最主要的职责就是负责公司内部人员的招募和储备，平时可以经常浏览各大招聘网站，每天都为公司进行人才招募和培养，只有这样的人才储备和培养，才会有更完整的公司体系，因为我们平时会在公司中遇到有些员工突然离职的情况，不可能有些重要岗位的员工突然离职然后他的工作无法开展，这时候就是我们储备的人才发挥作用了。