没必要 会感觉有必要是因为员工和老板处于博弈状态，或者说老板觉得员工是为老板自己打工而已而不是为了员工自己发展成长，这是雇佣制下的病态。 而良好的合作制下的员工和老板的关系是合作关系，老板为员工搭建平台，员工想赚或者赔多少自己把控，这种关系下再争吵什么也是为了大家共同利益的成长，没必要说每次都很在乎情绪问题，除非是打起来的程度。