没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#能力与学历#对于一个几百人的公司来说,招聘的管理人员是能力重要还是学历重要?
11998
阅读
17
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#能力与学历#对于一个几百人的公司来说,招聘的管理人员是能力重要还是学历重要?
这个提问有些狭隘。大部分用人单位,在学生刚毕业,注重学历的重要性,因为在高学历的基础上,才有可能挖掘和培养个人的潜力,也就是工作的能力。一个人的整体素养和大脑思维的能动性,才能表现个人能力,没有高等教育的基础和大脑积极的思维,挖不出个人潜力。有素养有思想,结合主动的能动性,在短时间内,很快就能提现个人能力。HR即需要学历也需要能力,两者兼之。