您好，你这个问题我换个角度回答你，你或许还早得到答案，就是新领导刚到位，喜欢什么下属，新到位领导一般怎么想的？这个作为经常空降升职的企业领导层，我比较有实战心得： 1：新到位需要的不是阿谀奉承讨好的团队。而是需要真正敬业有想法，能为团队提供可用之才的员工。 2：新到位需要被积极拥护，无条件，不要附和，要真心的 3：新到位需要干出成绩巩固地位，你需要是他得力助手，并且你可以把他不了解的情况，以精简的工作总结和问题罗列资料主动送给他。他需要了解。 4：如果不是公司内部新晋升领导，是外面空降，他还需要了解他日常办公的环境：比如茶水间、用餐、各部门布局，有机会你可以端杯茶，以示友好贴心，如果他到饭点没去吃饭，自自然然请吃饭。然后介绍一下情况。其它好话少说。领导对太奉承的人其实看不起。更欣赏态度好又有能力的。 具体做法需要以后慢慢根据实际情况。总结：真心，不刻意讨好，做好自己的工作，尽力去协助，去配合拥护。