首先，这个问题一定是在你感觉现在的领导不错，但外面又有更高待遇的机会的时候发生的。 从专业的角度来说，选好的领导比暂时更高的薪资更重要，但好的领导不仅仅是和人公事的感觉，一名优秀的值得追随的领导一定是个人优秀还很努力，设计的晋升体系让你感觉有未来，清晰的薪酬标准和晋升标准让每个人都觉得公平，能够让你在企业充分发挥自己的价值还能不断进步。