接下来是个性部分，这个部分相对关键，也是体现你的情商和沟通技巧的部分。 这一部分包括你对企业文化的认知、对团队的了解，对行业发展趋势的敏锐度等，这个是面试前需要下功夫的，你可以通过企业的公开信息，身边的校友资源、猎头资源去获取。比如从企业官网上了解到企业文化中看重创新能力，那你在自我介绍的时候可以穿插一些自己乐于创新的案例；再比如你了解到这个团队是个狼性的团队，那你可以强调自己是如何看重结果并高效获得结果的等等。还有一个很重要的点，就是在自我介绍环节可以留下一些引子，引导HR进一步跟你沟通你擅长的方面，比如说“这个项目非常创新，如果您感兴趣一会儿我可以进一步说明。”