这里有两个问题: 销售是一个岗位，不是行业，哪个行业都有销售的岗位。所以您是想换行业，还是想换岗位？还是两者都有？ 工作的变动有一个原则，换岗不换行，换行不换岗。原因很简单，您换行或换岗，也要有换的资本。换行，跨行业很多东西不了解，但同一个岗位虽然行业不同，很多东西是相通的，拿您的销售岗举例，您6.7年的经验，最起码也积累了一定的忠实受众吧？换行以后卖的东西改变了，但忠实受众对您的信任没有变，这就是换行的资本。换岗，职责、工作性质等或许不一样了，但起码这个行业您是非常了解的，行业内的合作伙伴您是熟悉的，无论换到哪个岗位，不至于两眼一抹黑。 其二，您认为的稳定，具体是怎么衡量的？任何行业的发展都是有周期的，是否有真正稳定的行业呢？ 假设，有稳定的行业稳定的岗位，如果与您的经验、能力等等没有任何相关性，您觉得您做了选择，能成功换行或换岗嘛？ 所以，建议您总结复盘自己的职业履历，看看自己的优势、资源、能力、人脉等等集中在哪些方面，在这个基础上再做决策，会更有利于获得相对稳定的发展