一两句安慰可能让下属刚挨了棒子的脑袋马上感恩戴德，一两句关心把员工从失控的边缘来回来避免一些恶性的悲剧，一两句问候建立一个平易近人没有架子的领导形象。简单的动作看起来还有不错的收益。 越是底层的工作者越需要被尊重被重视，刚愎自用迷之自信的领导和下属离心离德，高压政策下除了噤声不是还爆发革命吗？ 尤其是现在这样一个信息传播速度飞快的时代，干的好不一定名扬万里，要是真的逼得人家走上绝路，新闻头条和社会反思第二天就铺天盖地的来了。