过来人给你讲讲，我第一份工作也不是人力资源工作，最终转型到了人力资源。几个注意问题如下： 1、先明确你为什么像去做人力资源，你是否了解人力资源的工作，包括：人力资源应该具备的专业知识、专业技能、职业素养，还应该了解人力资源工作主要内容或者经常面临的问题，最后了解人力资源从业者的职业发展路径。先评估是否符合个人的职业兴趣和期望，以及承担的风险成本。 2、既然第一条都明确了，就是要放低期望，从基础做起。当然每个人拥有的机会不同。这就是转行的巨大风险成本。也许有人会包装简历，请在职人士给自己讲讲，然后去面试，但我不建议用这种方法。还可以考虑人力资源外包行业。比如：猎头公司、人力资源专业外包公司。开始学习专业知识。 3、好好利用自己的优势，发挥有点，争取面试者。这里包括职业形象，自我认知以及岗位素养的匹配，从简历到面试给面试管留下一个“除了不懂专业其它都好”的印象，然面试管愿意从零带你。