跳槽薪酬涨幅的报价遵循唯一个标准就是合理，你在传统行业报价超过百分之三十就是不合理，当别人想挖你的时候你想翻倍那也是合理的，市场上对某类岗位的需求大于本身人才的供应，那就存在的稀缺性，稀缺性不一定是整个国内市场的衡量，可能在不同的区域内也会有不同的表现，比如在长三角，珠三角本身人才虹吸能力强，那么当地人才聚集，不管什么领域其稀缺性都可能受到减弱，而相反在一些偏远地区，要招聘到某些专业人才那就是相当稀缺的，需要高价从外地猎头挖过去。