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匿名用户
怎么看待转正才购买五险一金甚至只有社保的公司?
其实最近面试的公司挺多的,发现绝大多数公司试用期是不购买五险一金的,转正之后才购买,而且这里面大部分只购买社保,按最低基数。基数这个我倒是不太在意,但是劳动法规定试用期也是应该缴纳社保的,可是现在太多杂乱的企业并不当一回事,前天去了一个律所面试居然也是这种情况,还以为律所更懂法害
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怎么看待转正才购买五险一金甚至只有社保的公司?
一期一会企业负担确实也重,少交也能理解。但是,法是最基本的理,只能说这样的公司为了生存选择不讲理,但依然理解,命都要没了,谁还顾得上体面?律所应该在合同上有合法的安排,打擦边球是个技术活,打不好就是失误。对于这样的公司,你可以选择用脚投票,招不到优秀的人,公司也不会有起色,再加上税务监督社保公积金,最后倒逼企业守法经营。是好事,也是坏事,但长远来看还是好事。