你的議題，我怕理解錯了；造成對你 做出錯誤判斷，因此我重述我的理解， 是否你的議題就是這樣： 01、過去總部財務部的副職—副理， 最近總公司想讓此副理去子公司幹 財務總監，不論外聘或內推，你覺得， 你應該是不二人選；你也表達：你有 意願前往，但總公司財務副總，只願意 調你、1000元的薪資，並沒考慮在ㄧ線 城市的物價高，而應調你的薪資該為 3000元或4000元？ 02、如果我沒有理解錯，或即使我 理解錯了，也請你指正。 我的看法： 01、因為財務副總並沒有十分肯定 你的能力、雖然你有相關證照，因此 先調你1000元，鼓勵你、去擔任更 重要的職位，三個月後甚至六個月後， 你在子公司財務總監的位置做出成績來， 自然他將會調你更多的薪資；除非此 財務副總，一向都不會好好善待屬下。 02、我不知道，你今年的年紀多大？ 但這是一個很好的歷練機會，努力做出 成績來，一年後，公司沒有調整你的 薪資時，就是你該找財務副總談的時候， 先沉住氣，你就安心地去子公司幹財務 總監，表現給大家看！