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#个人成长#作为一个资深人力,现在二胎,需要自己带娃,那么转型猎头、职业规划咨询师、简历顾问等,哪个更合适

一期一会

为什么把选择变成一个博弈的问题呢?很多事不是非此即彼非黑即白的。这三项工作都和招聘相关,猎头找到人,根据候选人情况做规划、修改简历。你可以提供全方位服务。不过恕我直言,你对自己的职业发展这么迷茫,真的适合做职业规划吗?简历顾问这个职位我一直好奇,资深招聘可以看出简历是优化过的,而且简历投递在招聘过程中只是敲门砖的作用,是否成功还是看面试。否则大家都请人优化简历,是不是优化就无效了?另外,如果确实不合适,即使入职了,也不过是强人所难自作自受。猎头也是需要很努力的,否则也很难有斩获。如果有人负责bd还好,否则客户候选人都管也能急死人。自家人知自家事,你的人生你做主,问旁的也只是不负责任的胡话罢了。

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0 条评论

说的好,关键词很重要 想想,我们做人力面试用过的star,是不是也好用,给你增加一个想象力😀
21-04-16
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你如何知道企业的真实需求?不知道真实需求,怎么有单位视角?其实多数招聘专员是看关键字排除简历的,所以这就是所谓的单位视角,其实如果段位够高,自然能从简历里看出实质。
21-04-15
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我还想补充说一下,简历优化的原则是实事求是,符合用人单位视角,希望能对您的认知有所帮助
21-04-15
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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
21-04-15
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感谢您的回应 您也看出来都跟招聘相关了,是吧? 所以都不矛盾,不是只能选择一个,而是可以互补,兼做,👍
21-04-15
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