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为什么现在企业都不喜欢中年人，似乎经验已不再重要
老男人有人说经验在某些岗位不在重要，互联网时代可以用更低成本解决问题，品质问题单靠先进的仪器，靠抽样化验就能解决的吗？为什么不能没有问题呢？源头解决一切呢。这需要长期的经验数据积累，当然中国有中国解决方法几千年我们的商业文化就是酒楼谈生意，青楼签合同。除了问题一交流就完事了，然后再找个年轻人背个锅就行了，便宜省事皆大欢喜。这才是不需要中年人的真正原因