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匿名用户
怎么看待转正才购买五险一金甚至只有社保的公司?
其实最近面试的公司挺多的,发现绝大多数公司试用期是不购买五险一金的,转正之后才购买,而且这里面大部分只购买社保,按最低基数。基数这个我倒是不太在意,但是劳动法规定试用期也是应该缴纳社保的,可是现在太多杂乱的企业并不当一回事,前天去了一个律所面试居然也是这种情况,还以为律所更懂法害
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怎么看待转正才购买五险一金甚至只有社保的公司?
维护员工基本利益是企业文化的一种体现; 但员工的稳定性也是不确定的,考虑到对人力成本的控制和人员的不稳定性,也是必然的。