职业规划无非是搞清楚两个方面的信息: 对内，自我探索，探寻自己真正爱干（兴趣）、能干（能力）、值得干（价值诉求）的是什么？ 对外，职业探索，在自己我探索的的基础上，了解对应的职业世界有需求（市场）、有发展（趋势）、抗风险的工作类型有哪些。 最后，将两者尽可能的匹配，确定你的职业目标。 另外，职业规划需要注意的四个关键点 1内外因最佳匹配 职业规划就是找到最佳匹配点和各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。 2职业定位要“准” 定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项。 3把握市场大脉搏 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。 4从最具体的职业岗位做起 人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。