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#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗？
3回答
#行政专员、采购专员#公司氛围不太好，是选择继续上班，还是尽快离职呢？？
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#贵阳贝尔蓝德科技有限公司#贵有婚假产假年休吗？
2回答
为什么到机构里应聘老师一定要问家是哪的，结没结婚
1回答
怀孕五个月调去行政做专员休产假半年回来也还是不能调回之前岗位，而且其他岗位也待安排，有无同类人
5回答
我目前是在一个快销品公司就职，目前是我们项目组的组长，已经怀孕8个多月了，即将休产假，但同时上面空降一位大领导，担心自己休了产假回来之后就被边缘化了，我该怎么办呢？
5回答
昨天面试，初试过了，到了复试领导问我:你已经结婚了，打算什么要孩子？我:最少也要一年半年的，她说:你有没有想过半年后怀孕了怎么办？我:怀孕了当然是继续上班啊。她说:你也没有接触过这个行业，半年的时间用来摸索熟悉，然后休产假谁来代替你的工作？你的工作怎么办？ 我很无语，我该怎么回答？
0回答
通讯行业实在不景气，各大公司争相裁员，我们公司年前裁员50％，还好我是幸存者，有点能力，比较的老板赏识。摇摇晃晃撑到现在，真不知道未来的路咋走。想跳槽，考虑到今年准备怀孕，不想去了一家新公司还没服务几天，自己又要休产假之类的，也会不受新东家待见，不跳槽吧，面临公司倒闭！我该怎么办
1回答
面试时并没说我要接同事产假期间的工作。产假最少有半年，同事说她休完产假还不来上班、领导说不会招人。
23回答
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刚领完证还没休婚假面临被公司二裁一
家住魔仙堡你同事还在哺乳期内吧 公司没法裁她 建议跟领导争取一下 列举自己代班辛勤工作的过往 也说一下近一两年暂时没有生意的打算 也可以侧面说下现在二胎放开了 不一定生育完的同事就不会再生育了 如果领导执意裁你 建议也谈一下代班期间要给你经济补偿 最不济裁员的所有经济补偿全部要给你 n+1