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#面试技巧#怎样提高大龄(35-50)职友的入职(面试)几率?
身边有很多这样共性问题的职友,都会因为岁数大而被拒绝。进而产生各种负面情绪。立贴于此,请各位有才之士帮忙出谋划策。
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#面试技巧#怎样提高大龄(35-50)职友的入职(面试)几率?
天天爸爸首先说一下题外话,在我看来40周岁就可能是一个分水岭了,40周岁之前可以尝试的更换工作,但是一过40岁,就要重新审视自己的人生规划了,到底下一步做什么,怎么做,我们一定要慎之又慎,因为我们都是普通人。 从35周岁我们就要做好自己的下一步规划:到底是上班,还是自己单干,下面阐述一下自己的观点,对于选择上班的。本人是一名销售人员,大学22周岁毕业,迄今为止,在两个单位工作,第一份干了6年,第二份还在干,已经7年了,年龄正好35周岁,现在这份工作压力不大,强度不大,薪资在三线城市,税后年薪可以达到18万—20万,周末双休,五险一金,另外企业性质属于央企,如果不出意外,我可以做到退休。如果现在有一份税后年薪25万左右的工作来挖我,我可能不会去,我选择稳定。 我的想法是首先提升自己的经验,同时积累丰富的人脉,在本行业树立良好的口碑,换言之努力提升自己的能力,只要有本事,啥都不怕,不管是换工作,亦或是自己单干,首先得胜任,如果自己心里都在敲鼓,我能干好吗,这样的人什么最后肯定做不好! 只要你有本事,会有人来挖你的,如果你什么也不会,每天都是虚度光阴,即使换了工作,你也不一定能干好! 干一行,爱一行,精一行!对所有拿着年龄说事的人们,奉劝大家审视一下自己,你到底想干什么,能干什么,会干什么,最后才是干什么!