第一、做好充分的准备：谈加薪前要充分必要的准备是成功的前提，这里面包含两个层面的准备，一是事实层面，二是心理层面，比如你从进入公司以来，对公司所做出的贡献以及你的市场价值，要做好具体事例的说明，同时在表达的过程中要注意心态和情绪的管理；第二、制定共同目标：谈加薪这件事要站在合理合情的角度提出要求，不能因为别的同事工资比你高，你就盲目的要找领导去谈加薪。做这件事情的出发点是你要和老板达成一个合作共赢的目标，实现双赢才是最好的结果。