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入职了一家新公司，公司是08年成立的，入职后发现每个月的KPI定的都特别高，而且未来半年每个月都很高
没来之前他们一个月完成不了几个，我入职以后要求我一个人完成他们我3-4倍的招聘任务量
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#深圳市晨宇实业有限公司#公司有给员工定每个月必须要完成的业务量吗？
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在一家公司上了三个月，面试时谈的是1.5W，实际入职后发现扣款疯狂，每个月扣的比发的多，公司违法么？
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新成立的公司好吗
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要不要坚持，没有晋升，没有福利，任务定的不可能完成，每个月保底
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说白了现在的HR更多的只是为了完成她们每个月的KPI，保住绩效罢了
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这样的工资算很高吗
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部门给个人设立的目标太高，完不成任务扣绩效。每个人都完成不了，反而每个月的目标，任务量还在增加。
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入职了一家新公司，公司是08年成立的，入职后发现每个月的KPI定的都特别高，而且未来半年每个月都很高
正义联盟指标高，公司有没有相应的支持手段，如果没有，能不能谈下来？如果有，够不够用？如果公司既不能谈也不够用，说明管理是不行的，那么你留着扶贫吗？