不要问别人，做什么好，而是自己想做什么。决定出路的是自己；改变工作，决定职业的也是自己；知道自己想要什么的是自己；不断迎接挑战的也是自己。在为组织做贡献时，给自己定下高要求的是自己，不允许自己厌烦，而采取预防对策的也是自己。 有所成就的人都以机会为中心决定优先顺序，其他的因素并不是决定条件，只是制约因素。而决定优先顺序有几个重要的原则： 变革胜过稳妥； 未来大于过去； 个人优于团队； 机会而非问题。 这些原则都与勇气有关，与分析关系不大。 总结成一句话来就是，为自己负责，不被他人和情感绑架，面向未来思考机会，重视所有蕴含变革的事件。他人自管自现世安稳，我只要我的勇敢前行。 对于这样的人来说，能力不是固定的，现有的能力、经验，学历只是起点，他们希望为自己的能力增加一条甚至多条延长线。有了延长线，解题就方便很多了。