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外企,国企,私企的优劣势有哪些?应该怎样选择?
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黑龙江/黑龙江农业工程职业学院/设计师
1 外企的待遇好,五险一金都按国家要求交,而且每年还有涨工资的可能性。但是在那里就是搞按上司的要求做工作,不管你是否会、不管时间是否够,上司要求就得完成。除了美国企业外,其他外企不会让你当负主要责任的领导。在外企,能够体会到严格的管理和工作体制,能够享受正常假期,但是学不到多少真正的技术,过一个技术门槛而已; 2 在民营企业中,一切都是老板说了算,再好的员工也会挨骂,是不是愿意挨骂,就看老板给的钱值不值挨骂。民营企业的生存压力大,需要不断地加班,没有正常的公休,也不会有加班工资。老板需要的是利润,而利润是从所有员工的工作中刮去的。中小型民营企业不可能提供研究环境,一切都是抄袭,能够尽快地获取利益是所有的动力。一旦企业失去市场或者活力,老板就会关闭企业,另寻出路。至于下面的员工,绝对不是其考虑的范围。 3 刚参加工作,不一定看工资和待遇,主要看能够提供一个多高的平台,平台越高,以后往下跳的范围越大。所以到上海安费诺是正确的,利用一个较高的平台,适应工作环境,了解工作内容,熟悉工作方法,几年后从这个平台相其他单位转移,比起那个民营企业,不知道要高出多少。人事部门是否要你,是看你的以往单位的,如果以前在国务院工作(即便是扫地),和在街道企业当老板不能同日而语
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