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#跳槽经验谈#30多岁了,在国企干了两年,虽然稳定但是工资真的好低,想跳槽了,大家帮忙出一下主意。

一朵 生涯规划师

首先,不要急着跳槽,这是人生关键节点的选择,选择不好,后面路越走越差,你不但会后悔,还会焦虑。 在做决定之前,先好好梳理和规划一下。毕竟很多事情,没想明白就行动,太容易走错路喝弯路,所以行动之前,先给自己留点思考时间。 第二,可以思考一下,自己觉得工资低想跳槽,那么除了工资低这个理由还有其他理由吗?如果工作上长了,涨到多少不就不跳槽了呢?这个问题可以帮你确定,你到底想要什么?只是工资吗?如果只是工资的话,销售工资高,但是不稳定压力大,你愿意去做吗?如果不愿意,那就说明,除了工资,你还想要别的,那别的到底时什么呢?你可以好好梳理一下。 第三,自己想要什么想明白了,再结合自己的资源优势去梳理一下自己身边的机会,从机会里梳理一个跟自己想要的最匹配的方向。 当然,还要考虑一下行业的发展处于哪个阶段,这个工作能不能帮助你积累核心竞争力,要提前避免中年危机。 以上,希望能帮到你。

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吝奎武 实名
老师想咨询问题:在民企上班9个月吗,啥东西都没有学下,工资4000这样公司还带着,工程行业
22-12-07
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篇幅有限无法施展更多引导,只希望能给别人提供不同视角,引发更多思考,真正大量收集信息进行引导再解决问题,我的咨询可以做到。谢谢你的建议
21-04-18
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我相信您一定很专业,发心也很好,我这边有些建议希望您可以采纳,心里学的角度肯定性思维是在控制,人并不喜欢被控制,您想要的结果一定是透过自己的专业去帮助别人,有句话分享给你“有效果比有道理更重要”引导别人有很多种方式。
21-04-17
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我的肯定性思路就是让她想好了再行动,不冲突的
21-04-16
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“有效果比有道理更重要”开导别人的同时尽量不要给予肯定性思路,无论转行也好,换工作跳槽也罢,正确的思路是引导别人找到事业的热情,其他事情交于主角去考虑 没有两个人是一样,分享给你一些心理知识,期待你可以更好帮助别人:1.没有两个人的人生经验会完全一样,所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。2.因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。3.因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。4.因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。5.因此发生在一个人身上的事,不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。6.每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中,所以没有一个人在两分钟是一样的。7.两人的信念、价值观和规条不一样,不一定会使两个人不能沟通或者不能发展出良好关系。8.同样地,自己与别人的看法不同,也是正常的事。 望共勉!
21-04-15
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