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#人事#先说一下本人的现状吧:16年二本毕业，实习三个月人事专员，毕业后在国美电器人力资源岗位10个月，后转到运营，做了一年业绩也不错，但是不符合职业规划，辞职了还打算从人事专员做起。 现在有两个选择，上市教育行业的薪酬/培训岗的人事；另一个是不太正规的小公司，就个人发展来说，哪个会更好？
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#人事#求指导，现在阶段我是选择上市公司的主管还是小型企业经理？
3回答
#人事#现在薪酬12k，想找一份6-8k的大公司的工作怎么这么难？
2回答
#人事#请有经验的HR可以指点一二，万分感谢
4回答
#人事行政助理#找一份人力资源专业相关的工作，海南两广地区
0回答
#四川大学锦城学院#现在大三马上面临实习了 最近也一直在找工作 HR专业 外面的招聘专员大部分都有点带销售类的性质了 想了想还是做人事专员/助理比较综合 容易学到东西 大公司感觉只能打打杂 小公司薪酬高一点 而且能做专业的事务更多 我该怎么选
6回答
#求职经验#今年22岁，中专酒店管理专业毕业，人事做了2年，社保，薪酬基本模块都有接触，找工作好找吗？
34回答
#财务#19届会计专业毕业生 之前做财务助理工作将近一个月，目前仍在找工作 心里很着急
1回答
寻求电气工程及其自动化专业工作，期待薪酬5到6k
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大家好 我是19届人力资源普通本科毕业生 目前正准备找人事实习工作 最想找的就是薪酬管理模块 但是网上基本上不会招收培训没有经验的小白 又去找人事专员实习生岗位 大公司只能打打杂 小公司薪酬高一点 （有的3000底薪，对我们来说，已经不错了）能做的相关专业业务也多一点 我该怎么选
首先 很多公司都不招实习人员 尤其是像人力这种偏行政职能部门的职位 人员稳定是这个部门的基本要求 其次 薪酬管理方向 人事六大板块 从事这一行的都是先从招聘做起的 没有经验去找薪酬管理方向的 HR都不会要的 薪酬体系牵扯到公司深层次很多东西 没有几年的相关经验都很难进入这个板块 更不要说实习生 应届毕业生 最后 作为毕业生找实习工作 更多的是便于你尝试接触这个行业 如果这个行业适合你也是你想要的 那么积累经验后 以后自然会接触到薪酬管理方向 社会很公平 想要什么是要付出的 了解社会上行业的发展大状况很重要 踏实肯学肯付出时间和精力 是毕业生找工作的闪光点