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#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天，突然接到通知，说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了，而且老板从国外聘请到更合适的人选，然后我就被辞退了，但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同，也没有填写任何入职资料，没有任何入职证明，请问我能申请劳动仲裁吗？
周先生只要你有证据证明你在这家公司工作过 如果没有签劳动合同这家公司更麻烦