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#销售转行#九四年的 专科 大学学的建筑工程 干了两年工地 之后还干过酒水销售 现在离职 不知道还可以干什么了 好迷茫

刘先生

建筑行业工资没有低的 不清楚你为啥干了酒水销售?你两年工地上干嘛来? 是不是不喜欢工地上的尘土飞扬?喜欢销售的西装革履的工作环境? 如果你专业扎实你不可能干了两年工地还能转行 说明你真的没有学到什么东西 你喜欢的工作环境一定要求本科甚至更高的学历 显然 除了销售业绩能让你实现自我价值认可 可你销售也离职了 你现在不是不知道干什么 是迷茫自己会干什么 可以把什么干好 其实可以干的有很多 只要你别带有色眼镜 眼高手低 你在哪个行业坚持下来都是高手

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您单身吧 //@刘先生:单位不是学校 老板领导更不是我们的老师 单位没有义务去给我们提供带薪水的学习机会 领导更没有耐心和义务去给我们工作中遇到的问题去答疑解惑 我们要做的是为公司老板创造更多价值来换取报酬 抱着学习的心态去提升自己是正确的 但是很多时候需要我们完成自己本职工作的同时去完成更多对其他人来说棘手的工作 长此以往 领导会发现你不是只有一把刷子 让领导信赖你 愿意放心的交代给你去做很多事 这个时候你就有了升职加薪的资本 如果我说的这些你做到了 情况是公司都是关系户 老板眼瞎 升职加薪靠熬资历 你要思考你做的工作是不是短期内没人能替代 如果是和领导提你的要求 如果不是 寻找下家好聚好散 反正我就是这个路子跳槽一路到现在 工资没走过下坡路 但一切的前提是工作做到位为前提 要不然一切都不成立//@匿名用户:本科,土木专业,毕业两年。觉得遇到一个好领导很重要,无奈两份工作都是女领导,恶心的够够,感觉商务学到的不是预算,而是无关痛痒的资料整理,忙死了一天,还这那破事,工资跟刚毕业的还低。 国企大公司大多都是关系户,其实并不是所有都是成正比。
18-11-16
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我在这个行业拼命坚持了快二十年,建筑工程行业在过去的四十年是男性当牲口,女性当男性使用的行业,没有家庭背景、你的家族无法支持你在实践中再去给自己镀金般的牟取高学历,也就只能做个技术类的职员,年过三十五岁、又临到行业发展指数断崖式下坠;失业是必然的事情!我就是,当下的年齡、家庭责任、国内的教育体制的本质,不可能卖了房子再去不管不顾的去学习深造!纵然有那么多的现场经验;专业技能;用人单位也不会将工作给你。所谓的人类文明只是为极少数有经济资本、政治资本的人篆刻的碑文;普通人如同动物换掉的毛发……认清楚这一点,就不会迷茫了的,向苔藓一样活着、环境不允许活着,那就结束生命……
18-11-16
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嗯呐,试着再坚持几个月,这里的领导对我不错,薪酬也高,//@匿名用户:试试在坚持半年一年,或许以后会特别感谢现在的自己,没领导你要做的更多,总比我们这一个是大领导孩子,一个是我,部门经理更多培养都是在那边,我做的都是基础性资料,换个人也可以做,所谓的工作之余兼职的就是乱七八糟的,还不如专注这一样。平时有点空余自己多学习,掌握技能提升自己,最后自己努力过后再离开,也没什么。 //@匿名用户:和你的情况一样,干了两年商务,部门领导换了4个人,现在不来人,都知道我们项目部成本出了名的累,自己一个人扛一个部门的事,两年每天都在玩命工作,可还是觉得无法继续扛下去,已经决定要辞职了//@匿名用户:本科,土木专业,毕业两年。觉得遇到一个好领导很重要,无奈两份工作都是女领导,恶心的够够,感觉商务学到的不是预算,而是无关痛痒的资料整理,忙死了一天,还这那破事,工资跟刚毕业的还低。 国企大公司大多都是关系户,其实并不是所有都是成正比。
18-07-01
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试试在坚持半年一年,或许以后会特别感谢现在的自己,没领导你要做的更多,总比我们这一个是大领导孩子,一个是我,部门经理更多培养都是在那边,我做的都是基础性资料,换个人也可以做,所谓的工作之余兼职的就是乱七八糟的,还不如专注这一样。平时有点空余自己多学习,掌握技能提升自己,最后自己努力过后再离开,也没什么。 //@匿名用户:和你的情况一样,干了两年商务,部门领导换了4个人,现在不来人,都知道我们项目部成本出了名的累,自己一个人扛一个部门的事,两年每天都在玩命工作,可还是觉得无法继续扛下去,已经决定要辞职了//@匿名用户:本科,土木专业,毕业两年。觉得遇到一个好领导很重要,无奈两份工作都是女领导,恶心的够够,感觉商务学到的不是预算,而是无关痛痒的资料整理,忙死了一天,还这那破事,工资跟刚毕业的还低。 国企大公司大多都是关系户,其实并不是所有都是成正比。
18-06-23
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和你的情况一样,干了两年商务,部门领导换了4个人,现在不来人,都知道我们项目部成本出了名的累,自己一个人扛一个部门的事,两年每天都在玩命工作,可还是觉得无法继续扛下去,已经决定要辞职了//@匿名用户:本科,土木专业,毕业两年。觉得遇到一个好领导很重要,无奈两份工作都是女领导,恶心的够够,感觉商务学到的不是预算,而是无关痛痒的资料整理,忙死了一天,还这那破事,工资跟刚毕业的还低。 国企大公司大多都是关系户,其实并不是所有都是成正比。
18-06-14
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单位不是学校 老板领导更不是我们的老师 单位没有义务去给我们提供带薪水的学习机会 领导更没有耐心和义务去给我们工作中遇到的问题去答疑解惑 我们要做的是为公司老板创造更多价值来换取报酬 抱着学习的心态去提升自己是正确的 但是很多时候需要我们完成自己本职工作的同时去完成更多对其他人来说棘手的工作 长此以往 领导会发现你不是只有一把刷子 让领导信赖你 愿意放心的交代给你去做很多事 这个时候你就有了升职加薪的资本 如果我说的这些你做到了 情况是公司都是关系户 老板眼瞎 升职加薪靠熬资历 你要思考你做的工作是不是短期内没人能替代 如果是和领导提你的要求 如果不是 寻找下家好聚好散 反正我就是这个路子跳槽一路到现在 工资没走过下坡路 但一切的前提是工作做到位为前提 要不然一切都不成立//@匿名用户:本科,土木专业,毕业两年。觉得遇到一个好领导很重要,无奈两份工作都是女领导,恶心的够够,感觉商务学到的不是预算,而是无关痛痒的资料整理,忙死了一天,还这那破事,工资跟刚毕业的还低。 国企大公司大多都是关系户,其实并不是所有都是成正比。
18-06-05
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本科,土木专业,毕业两年。觉得遇到一个好领导很重要,无奈两份工作都是女领导,恶心的够够,感觉商务学到的不是预算,而是无关痛痒的资料整理,忙死了一天,还这那破事,工资跟刚毕业的还低。 国企大公司大多都是关系户,其实并不是所有都是成正比。
18-06-05
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