那要具体看合同约定内容了。 如果没有合同，但你实际工作已经有三个月以上了，你提出离职的时间超过十五天以上，工资会有的，前提是你的工作有移交。如果没移交手续，且你的工作岗位不是很重要，也是有的，如果企业克扣，你可以向当地劳动监察部门进行举报。 合适的做法是你跟领导好好说，不要意气用事，正常都会批的，实在不行就先请假（找一个合适的理由），没必要与公司硬抗，这样对谁都没好处。