你要努力的工作，更要聪明的工作。 你并不需要擅长社交，你只要懂得和上司沟通需求，帮他完成他最在乎的工作即可。 很多擅长社交的人，反而会处于：活跃--擅长社交--帮上司处理人际关系--越来越偏离核心岗位--降低竞争力--真正处理核心问题的勤勉者上位，这样一个恶性循环。 所以，如果你不是销售类型的工作，社交真的不重要，有效的沟通，核心的竞争力才重要。