核心还是不想赔偿相应的责任，而且工伤申报的程序较为复杂，花费时间较长，劳动者在工作的时候受伤了，单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费，存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果单位没有缴纳工伤保险劳动者在工作的时候受伤了，这时候用工单位没有给劳动者购买工伤保险，自然劳动者就会找单位承担赔偿医药费、住院费、误工费等的责任，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的劳动者请求确认与用工单位之间存在劳动关系的，不予支持。