如果说你确实是因为在工作过程中受的伤，那么就可以通过工伤保险来进行报销，当然在工作过程中受的伤，企业单位是负有不可推卸的责任的，所以说应当由企业单位先行垫付医疗费用，先行治疗，然后再通过工伤保险进行报销相应的费用就可以了，当然如果没有参保工伤保险的话，那么就应当由企业单位全额垫付所有的医疗费用，这是没有任何问题的，虽然病假的工资待遇相比于你正常的工资待遇要低一些，但是对于你看病期间也是一个稳定的收入，还是有一定的作用的。所以说就应当由你所在单位来出面解决这个问题，因为毕竟你是在工作岗位上受的伤，所以说工作单位负有不可推卸的责任和义务来给你垫付医疗费用。