建议首先与老板协商赔偿，如果不是特别重的工伤应该可以协商解决，如果协商解决不了，无法谈拢金额，可以申请工伤认定，工伤鉴定完成后确定赔偿金额，此时要向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申报，则由工伤员工或者其近亲属在一年内提出认定申请，需要提交以下资料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明，不同的伤残等级赔偿也是不一样的，主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费，如果对这些不熟悉可以委托律师代理。