工伤认定的原则：一、三工因素：工作时间、工作场所和工作原因，不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间、临时接受工作任务时间，因工外出期间，既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地厂从事有关公务活动的时间和区域；二、无过错赔偿原则：无论责任在谁都可获得赔偿，工伤保险摒弃了民法中的损害赔偿中基本的过错原则，确立了无过错赔偿原则，即只要事故发生，不论雇主或雇员是否存在过错，无论责任在谁，原则上受害者都可以得到赔偿。