根据工伤保险条例的规定，单位职工认定为工伤的，其享受的待遇有这么几个方面：一是享受工伤治疗待遇，工伤医疗一般只能在工伤保险的定点医院治疗，情况紧急的可以就近就医；二是因工伤引发医疗辅助器具的报销，如假肢、轮椅；三是停工留薪期间的工资福利待遇，由原单位支付，停工留薪一般不超过12个月，伤情特别严重的，最多延长时间也不能超过12个月；四是已经评残的，需要支付生活护理待遇的，从工伤保险基金中支付生活护理费用；五是评为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照相应伤残等级支付一次性伤残补助金。