从企业的角度出发，企业需要的是能够快速熟悉工作，具备良好职业素质的员工，但大部分企业不愿将过多的精力投入在对新人的职业技能培训上，而多数实习生并没有工作经验，因而能够符合企业用人标准的实习生少之又少。