外企侧重的是用人的专业度，以及外语的达标部分。而这部分就让很多人见面试资格都失去了，国内的招聘其实相对条件柔和，门槛没有外企高，只要能力过硬，专业知识扎实，及时外语一般，学历不高，包括薪资和入职条件都是可以谈的。所以与其盯着招聘那些所谓限制条件，不如提升自己，可以跨越限制条件谈判。