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你认为职场上“太优秀”是一种错误吗?

腰间盘突出

是的,枪打出头鸟,树大招风,出头的椽子先烂,不招人妒是庸才。先哲们用血的教学告诉我们,不可太优秀,会被人记恨。最先离职的往往是那些最勤奋最努力最主动的人,因为他们太勤奋太努力,老板就会有很高的期望,超出能力的那种,然后又不想给你涨工资。所以最后这一类人最惨。明明干的最多付出最多,结果老板第一个整走的就是这个人。

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说的很对,很不幸我就是总当这个冤大头,工作最有能力,认真负责,却总被人告恶状,被弄走😭😭
21-04-06
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某水泥公司财务领导嫉妒心强,能力强的都逼走了。现在整个财务没有一个有职称的,比着葫芦画瓢都不会。
21-04-06
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你认为董明珠会整走这样的人吗?如果有,那就不是你所谓的优秀
21-04-06
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是这样的,我就是这样,我从助理,到主管,再到主任,项目负责人,每一家公司都是被挤兑辞退的,但是我一直凭借自己的努力和专业的钻研一路至上,感觉自己陷入了这样一个怪圈。
21-04-06
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这样的老板也不咋地
21-04-05
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现象
21-04-05
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分人吧,没本事嫉妒能力强的,特别是学历低的人群,会有这种想象的
21-04-05
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说的很对因为我就是那个干的多干得好但是不涨工资的人
21-04-05
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你要这么说的话我请你到法院去坐坐,你败坏社会风气让有远大抱负远大志向的人不敢有作为,你是民族罪人国家的的耻辱,国家现在要复兴更要振兴农村,你不做实事专门在这里污染人心说一些不道德的话真是让我王某人瞧不起
21-04-05
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命题上太优秀打的引号,优秀的一定要是地方,再说付出最多不一定就是优秀的表现。
21-04-05
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