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为什么宁愿用2倍工资招聘新人,花时间精力培养,也不愿意给老员工加工资?
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为什么宁愿用2倍工资招聘新人,花时间精力培养,也不愿意给老员工加工资?
经历过,因为加薪太难,除了你为公司做出巨大贡献。 升薪,是有具体的考核标准,也有考量指标的。公司很难主动涨工资,尽管利润很高,却与升薪没半点儿关系。 还有的,因为个别人加薪,导致其他没加薪员工的积极性受到影响,全部门加薪,无形中增加成本,还不如外招一个,负面影响小,成本低。